В рамках темы о внутренней солидарности и социальной справедливости хотел бы сегодня затронуть очень важный вопрос и изложить свою четкую позицию и позицию нашей команды.
Различные слои общества выражают эмоциональные и противоречивые мнения по поводу премий, выплачиваемых чиновникам и госслужащим. Эта тема, помимо высокопоставленных чиновников, касается десятков тысяч наших граждан, трудящихся в государственной системе, их семей и связана с широким кругом важных социальных вопросов, которые необходимо учитывать. За эти годы десятки тысяч людей сформировали собственные расчеты расходов, многие взяли кредиты, а возможные политические изменения, какими бы желательными они ни были для многих из них, создают внутреннюю напряженность.
Мы с командой тщательно обсудили этот вопрос, и наш принципиальный подход таков:
Государственные служащие должны получать премии, работники госсистемы должны иметь как высокие зарплаты, так и премии, серьезные социальные гарантии.
В то же время, должен быть задействован четкий механизм справедливого распределения премий и надбавок. Не может такого быть, чтобы министр получал премию в 7-8 миллионов драмов, а сотрудники того же министерства или системы получали 20-50 тысяч, 100 тысяч драмов. Не может учитель получать зарплату в 120 000 драмов, тогда как министр получает премию сразу в несколько миллионов драмов. Это крайне несправедливо.
Мой принципиальный подход таков: премии не должны зависеть от прихотей одного человека, который распределяет их между своими приближенными, теми, кто лично ему хорошо служит, а остальным 90 процентов дать то, что осталось в остатке. Это недопустимо.
Порядок начисления премий должен быть установлен законом и быть справедливым.
Госсистема - это хребет государства, и её эффективная работа существенно изменит отношение граждан к государству. Государственная система должна обеспечивать достойные доходы (в том числе и премиями), чтобы люди не смотрели по сторонам, на то, что в руках у богатых, зависеть от чьих-то богатства, или чтобы её мысли не были сосредоточены на собственных проблемах.
А самое главное, государственные служащие должны быть защищены, чтобы никакая новая власть не могла прийти и устроить кадровую бойню, устраивая на работу "своих людей" или однопартийцев. Система госслужащих не должна быть заложником прихотей различных чиновников.
Гагик Царукян
